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LM Learning은 학습과 업무의 격차를 해소하여 비즈니스에 영향을 미치는 지속적인 역량 구축 / 전문 개발 플랫폼입니다.

LM Learning은 조직의 학습 및 성과 문화를 변화시키는 3 가지 전체적인 테마를 제공합니다.

1) 엔터프라이즈 학습 경험 마켓 플레이스 : LM Learning은 강의실 / 강의식 교육과 같은 전통적인 학습 경험, 실시간 강사 주도 식 교육과 같은 최신 학습 경험에서 마이크로 학습 및 MOOC 기반 학습과 같은 새로운 시대 경험에 이르기까지 모든 학습 경험을 통합합니다. 단일 통합 플랫폼으로 모든 플랫폼에서 통합 분석을 제공합니다.

2) 직원 참여 : LM Learning은 직원이 숙련되고 지식이 풍부 할뿐만 아니라 기업 채팅 및 지식 포럼과 같은 사회적 참여 및 소셜 학습 도구를 통해 직원들의 참여를 유지합니다. 이는 직원들이 연결 상태를 유지할뿐만 아니라 지능형 / 상황 별 학습 권장 채널 역할도합니다.

3) 역량 구축을위한 팀 관리 : LM Learning은 관리자에게 학습 진행 상황 및보고자의 학습 성과에 대한 데이터 및 분석을 무장시키고이를 비즈니스 성과와 연관시켜 (비즈니스 시스템과의 통합을 통해) 역량 구축의 마지막 단계를 진행합니다. 또한, 관리자는 참여 도구를 통해 거의 매일보고자를 세밀하게 평가하고 역량 구축 피드백을 제공 할 수 있습니다.

영업, R & D, 기술, 제조, 심지어는 생산량이 많은 작업 등 기능이 무엇이든 LM Learning을 통해 매일 팀의 역량을 강화하십시오!

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